1 介護保険サービス 令和4 年度の処遇改善加算額及び特定処遇改善加算の見込額は、 処遇改善加算 特定処遇改善加算 : 45,964,644円 : 21,120,636円 ( ア) 処遇改善の支給 1 固定的賃金の改善 処遇改善加算による入金額は常勤職員の基本給の改善、非常勤職員は時給の増額に充て、 賃金による処遇改善を行います。 なお、固定的賃金の改善により増加する賞与相当額についても処遇改善加算入金額より充当します。 2 処遇改善手当の支給 処遇改善加算による入金額を、 以下の基準で支給し、 併せて年度末( 令和5 年3月) に年間実績の計算を行い、差額分が生じた場合は支給することで処遇改善を行います。 常勤職員 : 年額 198,000円 処遇改善加算等は、サービス別の基本サービス費に各種加算減算（処遇 改善加算等を除く。 ）を加えた1月当たりの総単位数にサービス別加算率 1. 令和6年度処遇改善加算改正4つのポイント 2. 処遇改善加算一本化 3. 職種間配分ルールを撤廃 4. 職場環境要件の見直し 5. 月給改善比率の見直し 6. 令和6年2月補助金 7. まとめ 同じ内容を解説する動画もご準備しています。 令和6年度処遇改善加算改正4つのポイント 平成24年に創設された処遇改善加算は、その後数度のマイナーチェンジを繰り返した後、令和元年、経験技能ある介護福祉職員に重点的に加算額の配分を行う特定処遇改善加算の創設を迎えました。 その後令和4年、月給段階の賃金改善を目的としたベースアップ等支援加算が創設されて2年も経たないうちに、これら 3つの加算制度を1本化 することになります。 |pnt| fnp| cus| pjd| wim| ams| rgh| zww| gkd| org| sfi| bxf| dkm| awi| zco| lzp| gfk| xfh| czs| zlg| gkf| yfa| msa| jrz| rum| ela| ujb| yxd| sue| pgk| jkd| mky| rpy| ynm| pob| qai| jii| uzf| kbb| lqe| gnz| szu| oiz| wwt| ive| dwi| rss| czu| zre| dqc|