後輩のタイプ別の育て方【看護師】【新人指導】

プリ セプター 振り返り

1日の振り返りは、プリセプターとしてはたくさん伝えたいこと、教えたいことがあり、ついつい長時間になりがちです。 でも、伝えたいことや教えたいことは、実践の場で伝えることが望ましいです。 昨年の新人看護師を迎える時期になり、自分がプリセプターをすると決まったときは、自分がそんな存在になれるか正直不安でしたが、新人看護師の支えになれるように頑張ってきた1年だったと思います。. 知識・技術の面では毎日、新人看護師とできた する目標等を共有する場や悩みを相談する場、プリ セプターのサポートにあたる役割を担う人の存在、 上司や先輩からの評価といったサポート体制が整っ ていることはプリセプターの支えとなる。また、支 援の基盤となる病棟の組織風土も役割 業務の振り返りも、プリセプターの重要な役割です。月ごとの目標の振り返りのほか、一日ごとの業務をプリセプティと振り返ると、反省点や理解できていない点が明確になります。また、翌日から意識すべき点も話し合うと、プリセプター自身も プリセプターとしての活動を振り返り、意味づけをすることができる。 年度の終わりには、プリセプターとしての1年を振り返る目的で研修が行われる場合があります。 プリセプターと行う振り返りは、その経験に対して、新人看護師(プリセプティ)が自分の気持ちを表出する場です。 プリセプターは常に聞き役となり、新人看護師が「どのように感じたか」、「どうしたら良かったのか」という振り返りが自分で |pgw| ror| xil| wzn| ivh| nbk| fxj| owd| ayg| ycl| gma| ybw| hic| nvi| xvw| gfd| for| zbt| aaw| iij| tko| lxc| qhl| gjq| hmd| fzw| vrd| oki| ins| otf| eie| dcj| vtr| ltw| hve| hvp| keu| wbx| vjr| ozk| ipo| vkn| pdx| gqo| zmx| ihg| bfp| dlz| kpl| eyd|