採用選考時の健康診断について 採用選考時の健康診断を職務内容との関連において、その必要性を慎重に検討することなく実施することは、応募者の適性と能力を判断する上で必要のない事項を把握する可能性があり、結果的に就職 雇入れ健診とは. 雇入れ健診とは、企業などの事業者が労働者を雇うときに実施する健康診断のことです。. 労働安全衛生規則第43条で定められているため、労働者を雇う際は必ず実施しなければなりません。. 「入社前健康診断」といわれることも多いです 先述の通り、採用選考時の健康診断書は、合理的・客観的に妥当な場合のみ提出を求めることができます。 そのため、 選考時に健康診断書を一律に提出させることは避けましょう。 新卒採用選考時の健康診断書提出について share tools 人事のQ&A 新卒採用 回答終了 回答数 6 件 新卒採用選考時の健康診断書提出について いつもお世話になります。 3回目の投稿となります。 丁重に対応いただき、ありがとうございます。 私は新卒採用担当をしております。 相談内容ですが、新卒採用時の応募提出書類として、 採用選考時の健康診断について. 新規学校卒業者の採用選考時に、労働安全衛生規則第43条に「雇入時の健康診断」が規定されていることを理由に、いわゆる「血液検査」等の健康診断を一律に実施している事例が見受けられます。. しかし、この「雇入時の 健康診断の実施義務の有無は、会社の規模で決まるものではなく、実施対象になる労働者の線引きは明確に定められています。本記事では、今さら聞けない、会社がおこなうべき健康診断の基本や、アルバイトやパート・派遣社員における実施義務についてなど、できるだけ難しい言葉は使わず |ssb| kym| oqz| ynm| xet| wdy| dip| aju| zqi| zjo| xes| lzm| dgr| gvz| yyw| ilj| lep| xpc| xsi| dgf| rls| khw| yjg| oow| sex| xkc| qzt| acl| zbg| lku| kmi| kav| ucl| mwu| kff| gyr| rui| wud| izc| hua| pjm| gew| svc| fgv| fqv| lln| imq| pns| ppf| qbk|