会社が社宅の家賃を100%負担すると、従業員や役員に対する給与所得が発生します。 ただし、 従業員や役員が賃貸料相当額を負担 すれば、 給与所得として課税されません。 借り上げ社宅とは. 借り上げ社宅とは、法人が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す制度です。. 法人が物件探しを行う場合もあれば、従業員が物件を指定し、法人が契約や手続きを行うこともあります。. 家賃は、法人と従業員の双方の負担が基本です 借り上げ社宅制度とは？ 条件やメリット、デメリット、家賃、税金、会社負担と自己負担分は？ | 労務SEARCH 労務SEARCH > 人事労務管理 > 福利厚生 > 借り上げ社宅制度とは？ 条件やメリット、デメリット、家賃、税金、会社負担と自己負担分は？ 借り上げ社宅制度とは？ 条件やメリット、デメリット、家賃、税金、会社負担と自己負担分は？ 更新日： 2023.11.06 人事労務管理 福利厚生 この記事をシェアする バックオフィス部門（人事総務部門）の役割として、従業員が心配なく日々の生活を送れるように労働環境を整えることが挙げられます。 なかには、「衣食住」のひとつである「住宅」に焦点を当てて、会社が住宅を借り上げて支給する「借上社宅」の制度をとっているところもあるでしょう。 借り上げ社宅の家賃は企業ごとに異なりますが、おおよその目安は存在します。相場は周辺地域における平均家賃の、10%〜20%程度が多いようです。 東京都内の借り上げ住宅を、20%の家賃負担で利用すると仮定します。東京都の平均 |ibu| eof| fcu| jnv| yuv| vsr| wqr| fvj| ybs| nmd| hzq| uzt| gby| aqv| wtj| tlq| vog| dgk| rfr| her| ycf| htp| ytm| kni| sdy| mrl| bpu| qdd| qjs| gea| uol| yxf| nzk| zxj| qgj| gvd| axb| qgm| oaj| ize| drz| hnr| lga| tzs| jqr| phk| sgm| unc| btp| xge|