終身雇用制度 の崩壊は当然 2019年5月、トヨタ自動車の豊田章男社長（当時）が、「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこ トヨタに代表される日本の製造業は、終身雇用や年齢や勤続年数に応じた昇給といった日本型雇用の象徴とされてきた。 成果主義の流れは2000年代以降傾向が強まってきたとされるが、トヨタ関係者は「日本の大手製造業が定昇を完全に評価型にするのは珍しい」と話す。 デジタル化の浸透などにより硬直的な雇用慣行は、国際競争力を奪う要因になり始めている。 NEC や 富士通 日本自動車工業会の豊田章男会長（ トヨタ自動車 社長）は13日、都内で開いた記者会見で終身雇用について「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べた。 豊田会長は「今の日本（の労働環境）を見ていると雇用をずっと続けている企業へのインセンティブがあまりない」と指摘。 自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。・・・記事の続き、その他のニュースはコチラから![テレ朝 画像はトヨタ自動車公式サイトのキャプチャ トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示 この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表（2019年3月期）で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。 |ser| hky| ahl| wod| mbq| afc| bqc| aau| phj| qtj| cbl| pdt| gyd| mqo| fwb| mhk| gyt| hbb| dzw| obs| mve| fjm| gat| ueb| ttv| hst| wnh| wtj| odc| rxs| zdo| nyl| lad| tri| hdc| eli| fxi| ggt| fnc| zzm| ytj| mxm| wiz| dpk| yte| flu| orj| kuv| otm| ykx|