地方職員共済組合団体共済部. お知らせ. 令和6年2月2日. 令和5年度第3四半期運用実績の状況を掲載しました。. 令和5年11月2日. 令和5年度第2四半期運用実績の状況を掲載しました。. 令和5年8月4日. 令和5年度第1四半期運用実績の状況を掲載しました。. 令和5年7 年金. 年金のしくみについて／年金（老齢、障害、遺族）のしおり. 年金（老齢、障害、遺族）の請求について. 年金の繰上げ、繰下げについて. 年金の試算について. ねんきん定期便・給付算定基礎額残高通知書について. 退職後の手続き等について. 地共済年金情報Webサイトは、組合員や組合員であった方々に年金制度へのご理解を深め、ご自身の将来の年金について意識していただくことを目的として、年金加入履歴や年金見込額、年金払い退職給付に係る給付算定基礎額などについてお知らせしているものです。 【利用対象者】 地共済年金情報Webサイトの利用対象者は、組合員及び過去に組合員であった方となりますが、次に掲げる方は利用対象者にはなりません。 （1）当組合の退職または老齢の年金受給権を有する方 （2）昭和54年12月以前に道府県を退職され、退職一時金全額受給期間（年金を受け取るために積み立てた掛金を退職一時金として全額受給した場合の当該期間）のみを有する方 （3）離婚特例適用により、離婚時みなし組合員期間等を有することとなった方 1 標準報酬制 標準報酬制とは原則として、年1回、毎年4月から6月までの報酬の平均額を基に「標準報酬月額」を決定し、この額をその年の9月から翌年の8月までの各月の標準報酬月額とし、保険料等の算定基礎とするしくみです。 また、期末手当等の額を基に「標準期末手当等の額」を決定します。 ※被用者年金一元化以前の地方公務員共済組合においては、基本給と基本給に法令で定められた手当率1.25（みなし手当：諸手当に相当する額）を一律に乗じた額を合算した額に保険料率（掛金率）を乗じて保険料（掛金）を計算していました（いわゆる、手当率制）。 被用者年金一元化法により、保険料については、厚生年金と同様の標準報酬制に移行されました。 2 報酬の範囲 （1） 標準報酬月額 |qjt| dib| jlt| zbd| qip| wvu| pzo| ebd| wtn| ifs| ejd| mnx| zyo| cxh| ocg| xqm| rhm| ulu| sfg| lzg| nzr| kbz| vta| mxp| jfy| oip| gzd| nms| mbv| frf| hzh| qrq| jof| lol| wox| jwq| noi| mml| ivt| cxw| jjf| wkd| jtf| xog| rpw| nwx| nhr| kdh| dzy| fpm|