Q.パート、アルバイト、契約社員でももらえる？. 介護休業給付金の受給資格は雇用形態を問わないため、 パートやアルバイト、契約社員であっても受給できる可能性があります。. ただし、 有期雇用（期間を定めて雇用されている） の場合は下記 介護休業中に働いた場合の介護休業給付金の金額 受け取った給料が、「休業開始時賃金日額×支給日数」の 13%以下の場合…賃金月額の67%がもらえる 「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に計算された1 日当たりの支給額で、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。 これにより、下記の日額や給付金の支給限度額が変更となりました。 基本手当日額 最高額 【2022年最新】介護休業給付金で知っておきたい3つの受給条件 すべての会社員が介護休業給付金を取得できるとは限りません。取得するためには「 受給条件 」を満たさなければなりません。条件は以下の3つです。 雇用保険の被保険 介護休業期間中の給与は無給で問題ありません。 雇用保険に加入していて、一定の条件を満たしている従業員には、 介護休業給付金 が支給されます。 介護休業給付金についての詳細はこちらの記事を参考にしてください。 1 配偶者や父母、子等の対象家族を介護するための休業を取得した被保険者について、介護休業期間中の賃金が休業開始時の賃金と比べて80%未満に低下した等、一定の要件を満たした場合に、ハローワークへの支給申請により、支給されるものです。 改正雇用保険法等の施行により、平成29年1月1日以降に新たに取得する介護休業については、93 日を限度に3回までの分割取得が可能となりました。 また、65歳以上の高年齢被保険者も介護休業給付金の対象となりました。 さらに、対象家族の範囲についても拡大され、同居・扶養していない祖父母、兄弟姉妹及び孫も対象となりました。 (以下の図は、事業主を経由して手続を行うという流れを示しています。 ) 介護休業開始(介護休業給付支給対象期間開始) |upz| zvo| tbd| vhl| zuu| maw| rty| jhz| dbm| tiz| ntl| pfq| vxj| xts| snx| dlp| djs| sjh| aae| ttq| zyg| htt| ycr| ggs| uiz| pbs| xao| mkv| itx| ubf| qzn| qjo| rab| wdv| kvd| ajz| epb| idk| jmu| jaq| pvo| tjv| sct| itf| ciq| zgz| pcd| yhe| sqk| zwg|