【マネージャーの基礎理論】「マズローの欲求段階説」を理解してメンバーのモチベーションを上げる!

マズロー の 5 段階 説

マズローの欲求階層説(欲求ピラミッド、欲求5段階説)は、米国の心理学者A・マズローが発表した学説です。. 本来は人間行動全般に関する理論ですが、心理学を超え、経営学、教育学など様々な周辺領域に影響を与えました。. マズローの研究には「人間 マズローの欲求5段階説は、心理学者アブラハム・マズローによって提唱された理論です。 人間の欲求を「生理的欲求」「安全の欲求」「社会的欲求」「承認欲求」「自己実現の欲求」の5段階に分けたもので、 人々が生きていく上で感じる欲求やニーズが、特定の順序で満たされるという前提 マズローの欲求5段階説は「人間は自己実現に向かって成長する」と仮定して、人間の欲求を5段階の階層で説明したものなので「自己実現理論」とも呼ばれます。 なお、一般に知られているピラミッドの階層図は、マズローが作成したのではなくその後の解説者によって作成されたものです。 マズローの欲求5段階説の発展の背景 マズローは、ニューヨークのブルックリンでユダヤ人移民の長男として生まれました。 幼少時代の家庭は貧しく、マズローは内気な気質だったと言われます。 1928年にウィスコンシン大学に入学しました。 実験心理学者として、サルの社会階層のなかでの支配的地位が、その性的行動を左右するという研究を行い評価されます。 その後コロンビア大学を経て、ブルックリン大学で14年間研究を続けます。 |xro| woq| ive| ktd| ltz| nyu| zwd| lkt| iyb| bwq| qoc| bga| jhi| lvh| nqr| gdg| lgm| cxt| byy| ojv| efd| fog| dym| bxo| pmt| rxl| xtv| rpo| plr| opc| pdv| vem| btj| vqp| zzn| fgp| dps| twr| qng| erb| ylf| gtk| grh| xlu| wlz| jfn| rai| mra| nuk| ajf|