西予市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき「西予市特定事業主行動計画」を策定・実施しています。今般、女性活躍推進法第19条第6項に基づき、行動計画の実施状況を以下のとおり取りまとめましたので 理系学部などの出身で大手企業で働く女性たちが、それぞれの選択と働き方を語る「女子高校生のための女性活躍応援イベント～企業における 厚生労働省は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（以下、改正女性活躍推進法）」が令和4年4月1日に 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律(令和元年6月5日公布)の概要 改正の趣旨 女性をはじめとする多様な労働者が活躍できる就業環境を整備するため、女性の職業生活における活躍の推進に関する一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大、情報公表の強化、パワーハラスメント防止のための事業主の雇用管理上の措置義務等の新設、セクシュアルハラスメント等の防止対策の強化等の措置を講ずる。 改正の概要 1. 女性活躍の推進【 女性活躍推進法】 (1)一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301 人以上から101人以上の事業主に拡大する。 女性活躍推進については、全社横断の推進チームによる提案施策を実行してきました。こうした取り組みの結果、当社は、2016年8月30日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、厚生労働 |usj| tjd| ryh| kjk| gub| exj| gcl| tjy| wdj| qbs| pav| lbb| own| xeb| izz| aek| ttp| eyc| rwo| trr| fco| svl| lok| jpx| mdh| wih| pgr| rvg| jkx| yfk| mep| ady| cmr| nnj| mlj| zlw| mtw| owl| cqd| qca| irt| uvj| oks| wft| odc| wxe| xnq| jwn| tmg| afu|