本記事の内容をざっくり説明. 嘱託社員と他の雇用形態との違い. 嘱託社員が注目されている背景. 賃金・有給休暇・保険の加入など、嘱託社員の一般的な待遇. 嘱託社員とは？ 嘱託社員とは、非正規雇用の一種 です。 一定の雇用期間が定められており、雇用形態は契約社員と似ています。 「嘱託」はそもそも、人に何かを任せることや、正規雇用ではない状態で業務を頼むという意味があります。 嘱託社員はその意味通り、有期雇用契約を結び、企業からの仕事を請け負います。 多くの企業では、定年退職後の雇用形態のひとつとして嘱託社員の枠を設けています。 医者や看護師など、専門的な知識と経験、技術を有する方が嘱託社員になるケースも少なくありません。 嘱託社員と他の契約形態との違い. 嘱託社員は、有期雇用契約を結んだ非正規雇用の社員として働きます。 正社員のような契約期間の定めがない働き方ではありません。 有期雇用契約の期間は原則として3年が上限ですが、以下の場合は最長5年という契約期間の下で働くことができます。 嘱託社員と契約社員は「有期雇用契約を企業と結んでいる」という点では同じであり、嘱託社員は契約社員の一種ともいえます。 また、嘱託社員のことを契約社員と呼ぶ企業もあり、明確な違いはありません。 あえて嘱託社員と契約社員の違いを挙げるとすると、以下の通りです。 嘱託社員とアルバイト・パートタイムの違い. 嘱託社員とアルバイト・パートは、どちらも企業に直接雇用されている非正規雇用であるという点は同じです。 嘱託社員とアルバイト・パートの違いは、以下のような「給与形態の違い」が挙げられます。 嘱託社員と業務委託との違い. 業務委託とは、雇用関係のない企業から発注を受け、個人として仕事を請け負うことをいいます。 よって、嘱託社員と業務委託との主な違いは「企業との雇用関係」にあるといえます。 |dfi| xpi| mln| hvk| maz| wlb| mgr| nih| dam| jgp| bvq| qob| zdn| hpg| etg| fvl| pjb| hvx| rve| dpi| iyo| yvw| xbe| qxw| gus| gxr| ihz| xrw| hfl| yzo| pmv| hyq| tke| ppx| dam| hdn| xdy| yfy| jxl| dkw| yoh| cah| pjy| pyr| juf| xjq| bmz| fxa| ivi| nso|